Socialistiskt Alternativ i Haninge: Haninges blåbruna styre klubbar nya nedskärningar och privatiseringar i äldreomsorgen

Foto: Arbetsmiljöverket

Privatisering = vinstdrivande verksamhet = mer kostnader för kommunen = underskott och nedskärningar = nya privatiseringar

av Mattias Bernhardsson, arbetsplatsorganisatör Socialistiskt Alternativ, SAV (fd Rättvisepartiet Socialisterna) i Haninge
- - -

Haninges blåbruna styre (M, L, KD och SD) förbereder drakoniska nedskärningar och privatiseringar inom äldreomsorgen. Från kommunens sida är det tyst. Men bland anställda från både hemtjänsten, stödgruppen och demensboenden som hör av sig till Socialistiskt Alternativ är oron stor.

"De privata vinstdrivande hemtjänstföretagen rapporterar in och får betalt för insatser som inte utförs till fullo, exempelvis genom att utföra kortare besök eller att rapportera in insatser som aldrig ägt rum"

Hemtjänst och stödgrupp på knäna
Bara i Stödgruppen (trygghetslarmet) ska budgeten minskas med runt 40 procent nästa år. Stödgruppen åker på larm i hela kommunen när den ordinarie hemtjänsten fallerar och sköter också avlösning (10 timmar per anhörigvårdare). Hemtjänsten i sin tur går med 47 miljoner kronor i underskott, vilket ökar trycket på stödgruppen.

– Vi från stödgruppen tvingas att ta fasta hemtjänstbesök nu för att spara pengar. För att täcka hemtjänstens underskott, var finns rimligheten i det?, frågar en anställd.

Under den förra vändan nedskärningar tvångflyttades enheter ihop i gemensamma trånga lokaler, mitt under pandemin och trots smittrisken. Västerhaninge hemtjänst har flyttat in i Handens hemtjänstlokaler (i en helt annan kommundel) och trängs där med stödgrupp och nattgrupp. Ur detta kommer nu nya "effektiviseringar", ibland klämkäckt formulerat som "nära ledarskap":

– När en gruppchef inom hemtjänsten sade upp sig innan sommaren valde kommunen att inte tillsätta hennes tjänst. Istället skulle stödgruppens och nattgruppens gruppchefer dela på det. Nu har den andra gruppchefen i området sagt upp sig också för hon inte mäktar med, berättar en anställd.

Västerhaninge hemtjänst har fått stöd- och nattgruppens mötesrum som omklädningsrum, så nu får APT:n (arbetsplatsträffar) hållas ute i matsalen där alla går förbi för att hämta larmnycklar eller gå till omklädningsrum etc. Ett litet vilorum med tre fåtöljer delas nu av fyra enheter.
Det enda man hittar om detta i politiska protokoll är klämkäcka formuleringar som "kostnadseffektiva arbetssätt med fokus på nytta för brukarna".
Flera anställda vittnar om hur stressen inom hemtjänsten innebär att besök kortas ned eller uteblir. Både kommunala och privata utförare ber kunden att ringa på larmet istället.

"... dörren öppnades i smyg och en hand stack in med telefon för att blippa besök, utan att man säger något och sedan stänger dörren"

Privata hemtjänstens vinstintresse kostar
De privata vinstdrivande hemtjänstföretagen har dessutom ett vinstintresse i att rapportera in och få betalt för insatser som inte utförs till fullo, exempelvis genom att utföra kortare besök än vad de får betalt för eller till och med genom att rapportera in insatser som aldrig ägt rum.

– Till exempel kan en kund som har fått beviljat ett besök på 45 minuter bara få 10 minuter. En kund som har fått beviljat besök av två anställda kan ibland bara få besök av en anställd. När man då inte kan hjälpa till med allt som skulle hinnas med, till exempel toabesök, ombeds kunden att larma kommunens stödgrupp. Sedan är toalett är inte ett prioriterat larm, så om det inte framkommer att personal har lämnat någon på toa är risken stor att de får sitta länge.

– En kollega som var hemma hos en kund på larm såg hur dörren öppnades i smyg och en hand stack in med telefon för att blippa besök, utan att man säger något och sedan stänger dörren.
De privata får dessutom hela 2,2 procent mer för vård- och serviceinsatser av kommunen än vad den egna kommunala hemtjänsten får. Detta förhållande i sig innebär att privata vinster skapas i ena änden och kommunala underskott i den andra änden.

"Vi får bara ge ägg till boende som har fått det beviljat, som vi signerar"

Äldreboenden drar ned på maten
Många anställda på kommunens äldreboenden vittnar om hur resursbristen slår:

– Det som dras in på nu är maten, blöjor, utrustning. De vikarier vi haft har fått besked om att de inte får förlängt.

– Våra äldre har knappt mat. På min avdelning, där vi har nio dementa, ligger budgeten på 2 400 kr per vecka för alla [38 kr per boende och dag]. Avdelningen brevid med sju dementa har en matbudget på 1 600 kr per vecka [33 kronor per boende och dag]. Vi får bara ge ägg till boende som har fått det beviljat, som vi signerar.

Underskotten och resursbristen är kroniska. Dels handlar det om att äldreomsorgen inte får den budget de behöver. Men också att äldreomsorgens budget dräneras av de privata vinstdrivande utförarna.

Privatisering av äldreboenden och sämre arbetstider
Och vad blir blåbruna styrets lösning på underskotten? Ännu mera privatiseringar. På veckans kommunfullmäktige vill de driva igenom att LOV även införs på kommunens vård- och omsorgsboenden. På samma möte ska också ytterligare försämring av de anställdas arbetstider klubbas, lokala kollektivavtal rivs upp för att räkna upp arbetstidsmåttet för heltid. En förberedelse för övertagande av privat utförare.

De blåbruna försöker bagatellisera med att en uppräkning till 40 timmar bara är en förlängning med 15 minuter, men det stämmer inte berättar en anställd:

– Det lokala avtalet som nu ska sägas upp är 36,75 timmar för de som jobbar dag, kväll och helger, och 34,5 timmar för natten. Det är kontorspersonal som idag jobbar 39,75 timmar och bara räknas upp med 15 minuter i veckan, eller en timme i månaden. Vi andra får en förlängning med ca 13 timmar i månaden.

Det innebär att anställda på golvet, där stressen och arbetsskadorna och utbrändheten är som störst, jämställs med kontorsanställda som jobbar med helt andra förutsättningar.
Sen väntar – som all privatiserad äldrevård har visat – sämre personaltäthet, sämre arbetsvillkor och högre andel timanställda och deltidsanställda. Nya vinster skapas. Och nya underskott.
Både M och SD lovade innan valet att ta bort de påtvingade 12-timmarspassen i äldreomsorgen. Men istället har de infört långpassen även i hemtjänsten, samt tagit bort möjligheten till tredagarsledighet.

Det behövs ett äldrevårdsuppror
Nedskärningarna, privatiseringarna och attackerna på arbetsvillkoren blir lättare för politikerna att införa när protestyttringarna är små och enbart lokalt på varje enhet. Årets stora rörelse i välfärden var lärarkampen mot skolnedskärningarna. När lärare från nästan alla skolor i Stockholm gick samma i stora gemensamma demonstrationer i tusentals kunde politikerna inte längre ducka som vanligt: Helt plötsligt "hittade" politikerna 100 miljoner kronor till skolan och nedskärningarna halverades.

Det är dags för ett äldrevårdsuppror i Haninge: tillsammans från varje enhet, avdelning, boende och kommundel.

Läs också:

> Haninge: Granskning av det blåbruna styrets första 130 dagar vid makten (11 maj 2023)

Tidigare artiklar om vår kamp mot 12-timmarspassen och nedskärningar i äldreomsorgen:

> En hemsk sommar för Haninges äldre och anställda i hemtjänsten (29 juli 2022)
> Haninge(s)tyret stoppar omröstning om 12-timmarspassen - insåg de skulle förlora (7 februari 2022)

> FILM: Ta bort 12-timmarspassen!" (15 december 2021)
> Kampen mot 12-timmarspassen trappas upp (24 november 2021)
> "Vi har fått nog, inga fler 12-timmarspass" (9 november 2021)
> Anställda på Hagagården tar strid mot fler påtvingade 12-timmarspass (28 oktober 2021)
> "Nu samlar vi in namn mot 12-timmarspassen" (15 september 2021)

> Granskning 12-timmarspassen i Haninge: "Inte mänskligt" (3 mars 2021)
> Haninge centraliserar hemtjänsten mitt under pandemin (15 februari 2021)

> Rättvisepartiet Socialisterna JO-anmäler halveringen av anställdas friskvårdsersättning (22 januari 2021)

> Besparingar i Haninges äldreomsorg trots överskott (24 september 2020)

> Kommunens hån mot äldreomsorgens anställda (30 juli 2020)

> Därför drabbas Haninge hårdare av covid-19 (7 maj 2020)
> Anställda kräver skyddsutrustning på Haninges äldreboenden (31 mars 2020)

> Fullt drag i kampanjen mot slavliknande villkor (16 mars 2020)
> Anställda talar ut om slavliknande arbetsvillkor (5 mars 2020)
> Vi vill samla anställda med slavliknande villkor till en stark röst (28 februari 2020)
> Tillbuden skenar på Haninges äldreboenden (31 januari 2020)