tisdag 15 februari 2022

"Kom ut och jobba, politiker"

Foto: Natalia Medina

Kommunanställda i Haninge protesterade mot omänskliga scheman och arbetsvillkor

Underbemanning, ohållbara scheman och uteblivna raster. De flesta kommunanställda har märkt av en försämring av arbetsmiljön. Det drabbar inte bara anställda utan hela välfärden: skola, förskola, fritids, LSS, hemtjänst och äldreomsorg. Under måndagens kommunfullmäktigemöte i Haninge demonstrerade kommunanställda för bättre villkor.
"Avskaffa 12-timmarspassen, inte demokratin"
Många talare vittnade om effekterna av de påtvingade 12-timmarspassen i äldreomsorgen, minutjakten i hemtjänsten eller övertiden i förskolan.

Några klipp från talen utanför kommunhuset:



En av talarna var förskolläraren Ida von Rosen:

– Det finns inte tillräckligt med anställda för att täcka hela schematiden, så vi måste alltid jobba över. Det saknas pedagoger både på morgonen och på sen eftermiddag. Alla förskollärare och barnskötare är trötta och flera bryter ihop på arbetstid.
Ulrika Gerardo Lindgren Nunez vittnade om minutstressen i Haninges hemtjänst:

– Vi har inga restider, vi har inga gå-tider. Vi har inga toaletter, vi får sätta oss där det går, ibland får vi sätta oss bakom en barack.

– Vad håller kommunen på med egentligen? De borde kanske gå ut i verksamheten. Ut i hemtjänsten, ut på boendena, ut på cyklar med punktering och i snöstorm och får vi se hur de klarar sig där,
föreslog Ulrika.
På äldreboendena har de anställdas möjlighet till långledighet på helg tagits bort:
– Tidigare ingick fredag kväll i de helger som var lediga, nu finns inte det längre. Chefer kan fortfarande ta långhelg, men inte undersköterskor eller vårdbiträden, förklarar Ewa Danielsson, undersköterska i äldreomsorgen.
Det blir allt vanligare att anställda tvingas jobba morgon dan efter de jobbat kväll:
– Jag jobbar en dag 07-15, nästa dag 13-21, tredje dan 7-15 och fjärde dan 13-21, berättar Ewa. 
– Det är inte mänskligt!, sa undersköterskan Inger Granberg efter hon läst upp sitt schema i megafonen.
Särskilt hårt är det för de som jobbar natt i äldreomsorgen:

– Att jobba fem kvällar och 14 nätter på fem veckor tar på hälsan, beskriver Lena Lindberg-Qvickström, undersköterska och aktiv i kampanjen Nej till slavliknande scheman i Haninges äldreomsorg. 
– Vi har ett liv också, vi har barn, barnbarn, fritidsintressen. Alla orkar inte, det är jättemånga som slutat, fortsätter Lena.
En av manifestationens paroller var "avskaffa 12-timmarspassen, inte demokratin". Kommunstyret (S, C, L och KD) stoppade omröstningen om 12-timmarspassen som skulle ägt rum i kommunfullmäktige i måndags.
– Kampen har pressat många partier att ta ställning. Kommunstyret vägrar nu att rösta om 12-timmarspassen eftersom de vet att de inte längre har majoritet för att behålla dem. Därför stoppade de den omröstning som skulle ha hållits idag. De ställer sig över demokratin. Men vi kommer aldrig att släppa det här, 12-timmarspassen ska bort så helt enkelt är det, säger Mattias Bernhardsson, arbetsplatsorganisatör för Rättvisepartiet Socialisterna.


Läs om våra segrar 2021:
> Nattugglan räddas! (barnomsorg på obekväm arbetstid)
> Haninge tvingas höja tillbaka friskvårdsersättningen
> Extra pedagogtid i förskolan blir kvar

Alla våra tidigare artiklar om vår kamp mot 12-timmarspassen och nedskärningar i äldreomsorgen:
> FILM: Ta bort 12-timmarspassen!" (15 december 2021)
Kampen mot 12-timmarspassen trappas upp (24 november 2021)
"Vi har fått nog, inga fler 12-timmarspass" (9 november 2021)
Anställda på Hagagården tar strid mot fler påtvingade 12-timmarspass (28 oktober 2021)
"Nu samlar vi in namn mot 12-timmarspassen" (15 september 2021)
Därför drabbas Haninge hårdare av covid-19 (7 maj 2020) 
Anställda kräver skyddsutrustning på Haninges äldreboenden (31 mars 2020)

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Obs! Endast bloggmedlemmar kan kommentera.