Usla villkor • Vanvård tystas ned • Förskingring av kommunens skattemedel • Mattias Bernhardsson (RS) kräver att förvaltningen utreder och polisanmäler Evidensia AB
|
F d anställda på Evidensia som kämpar för att få ut sina arbetsgivarintyg samt
innestående löner och ersättningar |
Berättelser från Evidensia AB:s hemtjänst, Ambea Nytida AB:s LSS-boende i Tungelsta och Vardaga AB:s äldreboende i Vendelsö
Av Mattias Bernhardsson,
kommunfullmäktigeledamot för Rättvisepartiet Socialisterna i Haninge
- - -
På kommunfullmäktigemötet den 12 juni argumenterade
Rättvisepartiet Socialisterna (RS) förgäves mot
Moderaternas motion att privatisera ännu mer av Haninges äldreomsorg. När jag läste läste upp vittnesmål från anställda i privat omsorg om deras usla arbetsvillkor avbröts jag bryskt av den
socialdemokratiska presidieordföranden Kenneth Forsberg:
"Håll dig till ämnet, motionen handlar om utvidgning av LOV [Lagen om valfrihetssystem] – inte om arbetsvillkor!".
Jag tystades. Jag frågade kommunledningen varför
Kommunal inte fått tillfälle att yttra sig, varför facket inte var med på den långa remisslistan? Inget svar.
S-C-MP-styret röstade igenom motionen med stöd av
de borgerliga och Sverigedemokraterna. Facket utestängdes och de anställdas röster tystades.
En rapport från Kommunal visar hur privat driven äldreomsorg innebär lägre löner, allt sämre arbetsvillkor och allt högre andel otrygga jobb. Skillnaderna i total lön mellan kommunal och privat driven äldreomsorg – det vill säga inklusive tillägg som ob, övertids- och jourersättning – fördubblades från 900 till 1 800 kronor bara mellan åren 2012 och 2014. Skillnaden i grundlön ökade till hela 2 500 kronor.
|
Sadia Islam (RS) |
– De styrande politikerna struntar i oss vårdarbetare. De fattar i princip beslut om att fler ska ha sämre villkor, säger Sadia Islam, behandlingsassistent och medlem i Rättvisepartiet Socialisterna.
Men Sadia och fler anställda bryter nu tysthetskulturen. De har fått nog.
EVIDENSIA AB
Jag har haft flera möten med anställda på Evidensia som samtliga berättar om en fruktansvärd arbetsmiljö:
Alice, Maria, Sanna, Alexandra, Sofia, Jenny och Anna. Kommunen larmades redan i februari om ägarens trakasserier av anställda, orimliga arbetsvillkor och bedrägeri mot de äldre såväl som mot kommunen. Från och med den 2 juli är ingen längre anställd på företaget. Men på grund av ägarens trakasserier och hot så kommer de anställda här endast att framträda med fingerade namn.
"En kund som blev beviljad ett besök på 120 minuter – vilket kommunen faktureras för – fick bara ett besök på 50 minuter"
De scheman (samtliga utan sekretessbelagda uppgifter) jag gått igenom bekräftar en makalös minutjakt på randen till omöjlighet. På ett 15-minutersbesök hos en brukare ska följande hinnas med: kvällshygien, ta av kläder, borsta tänder, tömma stomi, tvätta med svamp, smörj med salva, diska och tillsynsstäda lägenheten, hänga tvätt vid behov, vika in torr tvätt, ställa fram näringsdryck samt vanlig dryck och tilltugg, påminna om ev mediciner och ta med soporna på vägen ut. På 15 minuter alltså.